Professional Scrum Master II

• Découvrir quels outils, habiletés, pratiques et postures rendent un Scrum master efficace
• Comprendre comment les principes et valeurs de Scrum aident à guider les Scrum masters dans leurs prises de décision
• Apprendre comment le Scrum master agit comme Servant-leader et améliore ses habiletés dans ce rôle
• Savoir ce que le Scrum master peut faire pour soutenir les équipes de développement et les Product Owners afin qu’ils deviennent plus efficaces
• Apprendre des façons pour le Scrum master d’aider à changer l’environnement et le rendre plus propice au succès des équipes Scrum avec une plus grande Agilité
• Fournir des conseils et des techniques au Scrum master pour travailler avec le reste de l’organisation en soutien des équipes Scrum

• ScrumMasters
• Coach Agile

• Scrum masters qui ont au moins un an d’expérience et qui cherchent à élargir leurs connaissances et leurs habiletés
• PSM I recommandé mais non obligatoire
• Avoir lu le Scrum Guide disponible sur : https://scrumguides.org/scrum-guide.html

• En présentiel : Salle adaptée pour formation
• En distanciel : Salle virtuelle avec assistance synchrone, en visioconférence ZOOM, pour discussion en direct
• Documents supports de formation projetés
• En distanciel : Tableau virtuel collaboratif MURAL où tou·te·s peuvent écrire
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quiz en salle
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

• Questions orales ou écrites (QCM)
• Mises en situation
• Formulaires d’évaluation de la formation
• Certificat de réalisation de la formation

A l’issue de la formation, passage de la certification PSM II sur le site Scrum.org, sous forme de QCM de 30 questions en anglais à traiter en 90minutes.

85% de bonnes réponses pour obtenir la certification (2 tentatives possibles sous condition)

L’inscription est réputée acquise lorsque la convention de formation, ou le devis, est retournée signée. Les inscriptions à la formation sont clôturées onze jours ouvrés avant le premier jour du cours.

Notre équipe s’engage à accueillir sans discrimination les personnes en situation de handicap et à leur garantir l’égalité des droits et des chances pour accéder à l’emploi et à la formation.

À ce titre, ODDES Conseil s’appuie sur un réseau de partenaires externes spécialisé et veille à sensibiliser et à s’informer régulièrement en interne sur le principe légal.

Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation et, sur demande, bilan de fin de formation avec le commanditaire, lors d’un entretien téléphonique.

Quelques statistiques sur cette formation pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2021 :

• Nombre total de stagiaires : N/A
• Taux de satisfaction des stagiaires en France : N/A
• Taux d’abandon (et causes) en France : N/A
• Taux d’interruption en cours de prestation en France : N/A